Сибмама - о семье, беременности и детях

[СветланаЕ]

Здравствуйте. честно пыталась найти что-то подобное, но на третьей странице сдулась!!! моему ребенку 2 марта исполняется 3 года, когда именно мне нужно выйти на работу (написать заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком), чтобы меня не уволили?
и еще один вопрос, если впоследствии мне нужно будет уволится, слышала, что нужно попросить написать в трудовой книжке, что я увольняюсь по причине ухода за ребенком до 14 лет, и в этом случае стаж не прервется, так ли?

[Катерина Александровна]

СветланаЕ
по общему правлу - есть ребенку 3 года, добро пожаловать на работу, но уже сейчас имеет смысл созвониться с работодателем.
да, стаж сохраняется, если Вы увольняетесь ухаживать за больним ребенком до 14 лет.

_________________
Сын Глебушка 12.06.2013г.

[СветланаЕ]

добрый день, может быть это тонкости, но меня интересует именно день, когда я должна выйти на работу, ребенку исполняется 3 года 2 марта, а 1 первого марта у нас обслдование в больнице, а четвертого мне с ребенком нужно на прием к врачу по результатам этого обследования, в январе я говорила своему руководителю, что 2 марта ребенку 3 года ия выхожу на работу, т.е. в принципе они в курсе, что я должна выйти, но я не могу выйти на работу и через день отпрашиваться, чтобы сходить с ребенком в больницу, поэтому мне и нужен точный ответ: какого именно числа я должна написать заявление, что желаю выйти на работу?
а поповоду записи в трудовой книжке, мне важно знать должна быть именно запись, чтоя увольняюсь, чтобы ухаживать за ребенком до 14 лет или необходимо указывать номер статьи, по которой я уволилась, и какой это номер?