Сибмама - о семье, беременности и детях

[Goremuka]

Добрый день!
Подобной темы не нашла.
Моя мама написала заявление на отпуск с поледующим увольнением, подала заявление 25 апреля, отпуск с 06 мая. Но сильно заболела и с 6 мая пошла на больничный. Проблема состоит в том, что ей до сих пор не подписали заявление на отпуск! Отпуск по графику май, она пенсионер поэтому и увольняется. Сейчас ей говорят, что когда выйдет с больничного тогда и подпишут, а в чем здесь связь непонятно.
Так вот вопрос насколько ее могут задержать на работе? Точнее сколько времени могут не подписывать заявление?

[Катерина Александровна]

нисколько. тут речь не о подписании заявления, а о вынесении приказа. а приказ должен быть вынесен за 2 недели до даты отпуска по графику. график является локальным нормативным актом ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ для работодателя. нахождение работника на больничном продлевает отпуск (пишется заявление с приложением больничного листа и вручается под роспись представителю работодателя).
если работодатель нарушает график отпусков то нужно жаловаться в трудовую инспекцию

_________________
Сын Глебушка 12.06.2013г.

[Goremuka]

спасибо за ответ, но трудовая инспекция у них работает только во благо руководства.....