Сибмама - о семье, беременности и детях

[Вишенка-с-хвостиком]

Добрый день!
Я до 1 авуста я числилась студенткой-очницей и получала пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я планировала в ближайшие получить официальное трудоустройство, а мой муж должен был выйти в отпуск по уходу. Однако на работе намужа "надавили" и вынуждают подписать уход по сокращению (мотивировали тем, что на место "декретчика" трудно взять работника, обещали уволить по несоответствию). Муж планирует устроиться на другую работу, после чего сразу взять отпуск по уходу (т.к. фактически он и будет заниматься детьми). Насколько целесообразна такая схема? Как будет исчисляться пособие на новой работе? Или имеет смысл принести на старую работу справку, что уходит в отпуск с такоо-то числа (и моут ли до этой даты уволить?..)

_________________


Профнастил, металлочерепица, сайдинг, водосточные системы, кровельные аксессуары.
Замер, доставка материалов, монтаж.
2-922-022 и ЛС

[Карта № 130130]

Добрый день!
Я до 1 авуста я числилась студенткой-очницей и получала пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я планировала в ближайшие получить официальное трудоустройство, а мой муж должен был выйти в отпуск по уходу. Однако на работе намужа "надавили" и вынуждают подписать уход по сокращению (мотивировали тем, что на место "декретчика" трудно взять работника, обещали уволить по несоответствию). Муж планирует устроиться на другую работу, после чего сразу взять отпуск по уходу (т.к. фактически он и будет заниматься детьми). Насколько целесообразна такая схема? Как будет исчисляться пособие на новой работе? Или имеет смысл принести на старую работу справку, что уходит в отпуск с такоо-то числа (и моут ли до этой даты уволить?..)

_________________


Профнастил, металлочерепица, сайдинг, водосточные системы, кровельные аксессуары.
Замер, доставка материалов, монтаж.
2-922-022 и ЛС

[Катерина Александровна]

я бы рекомендовал второй вариант - уйти в отпуск "уведомительным" порядком, то есть придти и написать заявление об отпуске по уходу за ребенком. уволит до этой даты не могут, тем более по основанию несоответствия, так как там сложная процедура (аттестация и т.д.), которую невозможно оформить "задним числом".

_________________
Сын Глебушка 12.06.2013г.

[Вишенка-с-хвостиком]

Спасибо, но совет уже запоздалый... Заявление на уход подписано. Каким образом будет вычисляться размер пособия на новой работе, если стаж на ней составит, скажем, 1 день?

_________________


Профнастил, металлочерепица, сайдинг, водосточные системы, кровельные аксессуары.
Замер, доставка материалов, монтаж.
2-922-022 и ЛС

[Карта № 130130]

Спасибо, но совет уже запоздалый... Заявление на уход подписано. Каким образом будет вычисляться размер пособия на новой работе, если стаж на ней составит, скажем, 1 день?

_________________


Профнастил, металлочерепица, сайдинг, водосточные системы, кровельные аксессуары.
Замер, доставка материалов, монтаж.
2-922-022 и ЛС

[Катерина Александровна]

Вишенка-с-хвостиком
видите ли, все выплаты пособий работодатель потом возмещает с Фонда социального страхования.
Вот что говорит закон по этому поводу

Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Таким образом, новый работодатель будет платить пособие исходя из заработка мужа по предыдущему месту работы.
Все равно по закону этот работодатель возместит все деньги на пособия из ФСС

_________________
Сын Глебушка 12.06.2013г.