Сибмама - о семье, беременности и детях

[amazonqua]

Здравствуйте! Прошу помощи в таком вопросе.
Я директор и единственный работник некого ООО Сейчас мне выдан больничный по беременности и родам, с декабря будет отпуск по уходу за ребенком.
Моя бухгалтер считает, что на время больничного и отпуска я должна назначить нового директора (список связанных с этим процедур пугает, по крайней мере, в теперешнем моем состоянии). Обязательно ли это?

_________________
Москитная сетка "АнтиПЫЛЬЦА" - защитите свой дом от пыльцы растений-аллергенов и уличной пыли!

[Катерина Александровна]

amazonqua
хм... Закон об ООО по данному поводу не содержит указаний. Полагаем, можно обойтись и генеральной доверкой на кого-либо из сотрудников (чтоб декларации подписывал, трудовые контракты, приказы и т.д.) с вынесением приказа об исполнении обязанностей директора. Формально это отпуск (согласно ст. 256 Трудового кодекса), и в этом он не отличается от ежегодных отпусков. Но ведь если директора уходят в отпуск а, допустим, их замы временно исполняют их обязанности - то здесь не вносятся изменения в ЕГРЮЛ. В Вашем случае ситуация такая же. Кроме того, эта должность должна быть сохранена за Вами на период отпуска.
Чего еще Вы боитесь при назначении и.о. директора?

_________________
Сын Глебушка 12.06.2013г.