Сибмама - о семье, беременности и детях

[Ane4ka Lux]

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, женская консультация в праве ли отказать выдать больничный лист по беременности и родам для организации, в которой я работаю по совместительству, ссылаясь на Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" пункт 4. Выдача листков нетрудоспособности осуществляется при предъявлении
документа, удостоверяющего личность. В случае, если гражданин на момент
наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам
занят у нескольких работодателей и в два предшествующие календарные года
до выдачи листка нетрудоспособности был занят у тех же работодателей,
выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту
работы*(8).
В основной организации работаю с 2008 года. В организации по совместительству работаю с февраля 2011 года. Декрет у меня с 17.08.11 года.
Они мне выдали по основному месту работы, а по совместительству нет. имеют ли они право??

Ведь ссылаясь на Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.07.2011) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", п.2.2. они должны мне выплачивать по обоим местам работы.
Глава 4. НАЗНАЧЕНИЕ, ИСЧИСЛЕНИЕ И ВЫПЛАТА ПОСОБИЙ
ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ,
ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ
2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.
2.1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
2.2. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
Спасибо.

[Катерина Александровна]

Ane4ka Lux
обязаны выдать столько листков, сколько мест работы у вас есть. пишите письменную претензию главному врачу и сразу жалобу в прокуратуру. все в свободной форме

_________________
Сын Глебушка 12.06.2013г.