Сибмама - о семье, беременности и детях

[Miss_S]

Всем добрый день!

Возникла проблема, требуется помощь. Вышла на работу после декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком. Ребенок до 1 года. Начальник предложил решить проблему "по мирному" (написать заявление об увольнении), я отказалась. Итог - началась изоляция - для начала мне скинули мэйлом инфу, что я должна пересесть на другое рабочее место, чем до декрета (вообще в другой офис), где возможности работать в полном объеме нет. Какие мысли на тему "что делать"?

[Lavista]

Работать. Дальше видно будет.

[Карта № 022002]

Работать. Дальше видно будет.

[Капель]

Miss S работодатель в принципе не может вас уволить пока вашему ребенку 3 лет не исполниться. Он так же обязан предоставлять вам перерывы для кормления ребенка не реже, чем каждые 3 часа не меньше чем 30 минут. Это время может суммироваться и переноситься на начало либо конец рабочего дня. Работодатель имеет право не изменяя существенных условий труда перевести вас на другое место работы. Можно узнать, чем вы занимались до декрета, и чем сейчас?

_________________

Проектирование электрических сетей любой сложности
923-241-50-три-пять

[Svetta]

По-моему и меня ждет примерно тоже самое....... даже страшно становится Ну что за люди! Ну не любят у нас работников с маленькими детьми!
А уволить он вас всё-таки может, как это ни печально.... Так что будьте бдительны, раз пошла такая пьянка!
Даю сслылку на ТК
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_55.html#p3487
статья 261.

[Ксюша]

Работодатель уволить вас не может, поэтому будет изживать. Так что держитесь, если вам нужна эта работа.

_________________

[Карта № 080180]

Работодатель уволить вас не может, поэтому будет изживать. Так что держитесь, если вам нужна эта работа.

_________________

[Svetta]

[Ксюша]

Трудовой кодекс РФ. Точно статью не помню, но что-то типа 162-й.

_________________

[Карта № 080180]

Трудовой кодекс РФ. Точно статью не помню, но что-то типа 162-й.

_________________

[Svetta]

[Ксюша]

чет не поняла возмущения...

_________________

[Карта № 080180]

чет не поняла возмущения...

_________________

[Miss_S]

У меня дела такие - я написала заявление на работу на дому на полный рабочий день во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Так что теперь дома сижу. Данное право регулируется ТК РФ.

[Svetta]

[Miss_S]

Svetta, а я итак в отпуске по уходу за ребенком и работаю дома, получаю полную зп+ пособие на ребенка. Работа - руководящий работник.
Статья про предоставление отпуска по уходу за ребенком - в ней написано что во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком сотрудница может выйти на неполный рабочий день или работать на дому.

[olechka_lyalechka]

Скажите ФСС легко согласилась с выплатой Вам пособия на ребенка, будучи на работе на дому? Кроме заявления работать на дому ничего не надо было предоставлять?

а то я в подобнйо ситуации нахожусь , а ФСС консультаций не дает на эту тему.
В ТК нашла формулировку- неполный рабочий день и надомная работа. на мой взгляд- надомная работа отличается от рабюоры на дому.

[N.A.F.]

olechka_lyalechka статья 256-перечитайте внимательно,там конкретно написано всё http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_55.html#p3634,имеете право работать и сохраняется при этом пособие на ребенка.


Miss_S буду признательна за текст Вашего заявления,сбросьте в личку,если не затруднит.Хочу сделать так же,а что-то сформулировать красиво и понятно не очень получается... .

[Miss_S]

N.A.F., "прошу перевести на работу на дому с ... (число) на полный рабочий день с сохранением заработной платы согласно ст (номер не помню) ТК РФ " число, подпись.