Сибмама - о семье, беременности и детях

Крепыш

Девочки у нас (я думаю у многих так) в конце года выплачивают премию в размере оклада. В прошом году выплачивали не всем, а выборочно. Выбирал директор. В итоге премию получили 4 человека из 15-ти, в основном начальство. Это законно? Может быть есть статья в ТК на которую можно ссылаться? Просто не хотелось бы в этом году опять остаться без премии.
К слову, поговаривают что Москва (голова) выделила премию для всех, но начальство всю сумму разделило между собой. Опять же - доказательств, фактов нет.

_________________

Зимняя радуга

Галаген

В трудовом договоре должно быть прописано про премию,
так же должно быть положение о премировании, в котором
все прописано, как и за что. Если в трудовом договоре
ничего про премию не сказано, то увы.. Могут дать или
не дать на свое усмотрение.

Клаша

Мальва

Крепыш
а что Вы такого сделали замечательного, чтобы Вам дали премию?

Премия- это денежное поощерение за выдающиеся заслуги. Зарплата- это деньга за выполненный объем работы, на который Вы подписались при приёме на работу.

у нас в компании года 4 премии не платят.

xenia-z

В организации должно быть положение о премировании, с которым все должны быть ознакомлены. Должны быть критерии, по которым начисляется (или нет) премия.

_Elenka_

Крепыш
Положение о премировании точно есть, ток не всем его дают прочитать, так что либо качать права и требовать положение, либо...

СемЛена

Крепыш, оооооооЙ как я вас понимаю, ничего вы не сделаете, во всех положениях про эту премию написано "по результам работы или по решению руководителя" ... а если вы не любимчик руководителя, то и работаете не во все силы и т.п.

_________________