Сибмама - о семье, беременности и детях

[demona]

Здравствуйте.В феврале(4 числа) ребенку исполняется 3 года и мне нужно выходить на работу.Но фактически я смогу выйти не раньше конца марта,то есть через 6 недель после того,как должна выйти.У меня осталось часть отпуска,который я не успела отгулять до декрета(около месяца,точно еще не знаю сколько дней).Могу ли я взять отпуск более чем на 28 дней(в случае если неиспользованных дней осталось больше,например 32 дня,предоставят ли мне из сразу,не разделяя)?Если нет,то как закрыть те две недели,в течение которых я на работу выйти не смогу?Уточните,пожалуйста,что может являться причиной для продления отпуска или отсрочки выхода на работу(что необходимо оформить,возможно ли продлить больничным или взять отпуск без содержания или пр.)?
Заранее спасибо

_________________

[Катерина Александровна]

demona
Можете взять все дни отпуска сразу. И есть еще отпуск без содержания
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
Но это как видно из статьи не для всех
И "зааболеть" всегда можно

_________________
Сын Глебушка 12.06.2013г.