Сибмама - о семье, беременности и детях

[Карамельная]

Здравствуйте!
Устроилась в компанию с испытательным сроком 3 месяца. Я не спец, но насколько я понимаю трудовые отношения оформлены правильно, с договором, как положено. Периодически начальство периодечески дает понять, что я стажер, что я должна постараться, чтобы меня оставили в компании. К тому же сейчас грядет аттестация (только прочитала, что я не должна ее проходить, т.к. работаю меньше года). Так вот сам вопрос: на каком основании руководство решает, прошла ли я достойно испытательный срок и на каком основании они могут меня уволить? я в замешательстве...

_________________
Недвижимость в Геленджике. Помощь в подборе объектов. Сопровождение сделок.

Жизнь одна, и прожить ее нужно на море!

[Мадам Газель]

Карамельная
По сути, оценка работодателя о прохождении тем или иным работником испытания является субъективной. Но сводится она к тому, выполняет ли работник надлежащим образом трудовую функцию. Утверждения работодателя о непрохождении работником испытания должны быть подтверждены доказательствами. В противном случае, при увольнении по этому основанию, шансы восстановиться на работе в судебном порядке очень хорошие.

_________________
сынулику 14 лет 8 месяцев 21 день

доченьке 9 лет 4 месяца 11 дней

[Барик]

У меня вопрос, я устроилась на работу по трудовому соглашению., но отработав 5дней поняла что это не моё, должны ли мне оплатить отработанные дни.

[Мадам Газель]

Барик
Конечно, должны. Вы ведь работали.

_________________
сынулику 14 лет 8 месяцев 21 день

доченьке 9 лет 4 месяца 11 дней

[LOV0316]

Барик и должны выплатить заработную плату за отработанный период в день увольнения (ст.140 ТК РФ).

_________________
Всё что вы хотели знать о законах.

[Барик]

LOV0316
Мама сыночка
Спасибо за ответы