Сибмама - о семье, беременности и детях

[pina33]

Здравствуйте! У меня сложилась очень сложная ситуация. Я работала в политической партии и в мае 2008 ушла в декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и потом до 3 лет. Заявления имеются. Я должна была выйти на работу 31 августа 2011 года, но мне сказали, что со мной оказывается был ранее заключен срочный трудовой договор (т.е. меняется аппарат и соответственно меняется штат работников, но я не помню такого договора и скорее всего у них его тоже нет, т.к. они отказываются мне его показать) и теперь я у них не числюсь и мне нужно увольняться по собственному желанию. Мы пришли к согласию и я написала заявление на отпуск без содержания до ноября 2011 года, в надежде что мне найдут должность. Ее не нашли. Я сообщила о готовности выйти на работу, но письменного заявления я не писала, мне отказано, т.к. работы нет. Сиди говорят дома и жди когда позвоним. Вот сейчас мне звонят и говорят что я должна придти и написать заявление на увольнение по собственному желанию, т.к. у них все сокращают в связи со сменой руководства и т.д., либо они меня увольняют задним числом. Вопрос: Если с их слов со мной заключен срочный трудовой договор и во время его действия я ушла в декретный отпуск имели ли они право меня уволить? Если такового трудового договора нет, но у них лежит моя трудовая книжка с записью о приеме на работу, о всех переводах меня в моменты моих отпусков - это является основанием сделать вывод что я работаю по бессрочному договору? Как мне сейчас правильно уволиться - написать заявление по собственному желанию с оговоркой причины по уходу за ребенком п.3 ст.77 или есть какая то другая статья ТК РФ которая даст мне гарантии чтобы не прервался стаж ит.д. или настаивать чтобы я была уволена по сокращению? Буду рада вашей помощи!!!

Добавлено спустя 5 часов 48 минут 23 секунды:

Неужели у меня все так сложно?!

_________________
Меня зовут Юлия)

[Катерина Александровна]

pina33
во-первых напишите заявление о предоставлении копии трудового договора.
во-вторых настаивайте на увольнении по сокращению

_________________
Сын Глебушка 12.06.2013г.

[serenity80]

Катерина Александровна
Добрый день! Подскажите, есть ли какие-то выплаты при сокращении? Как со стороны работодателя, так и со стороны государства? Ситуация похожая: во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет увольняют... Настаивать на сокращении?

_________________
ПРОДАМ:
НОВУЮ ДЕТСКУЮ одежду!

[Катерина Александровна]

serenity80
конечно пусть сокращают, но все зависит от того, что дальше будет с фирмой.

_________________
Сын Глебушка 12.06.2013г.

[serenity80]

[serenity80]

Катерина Александровна

[Катерина Александровна]

serenity80
слияние это не ликвидация. права переходят новой фирме.
в чем еще вопрос?

_________________
Сын Глебушка 12.06.2013г.

[serenity80]