| Предыдущая тема :: Следующая тема |
| Автор |
Сообщение |
Аркадия
Аспирант Сибмамы
![]()
На сайте с 17.04.08
Сообщения: 3795
В дневниках: 53
Откуда: Станиславский ж/м № карты 002033
|
|
| ⮝ наверх ⮝ |
|
| |
Lana
Академик
![]()
На сайте с 19.03.05
Сообщения: 19348
В дневниках: 1356
Откуда: NewSibirsk
|
  Добавлено: Ср Фев 01, 2012 16:49 |
|
|
В Консультанте есть вот это:
| Цитата: | Вопрос: Работодателем принято решение установить в помещении, которое занимает организация, систему видеонаблюдения. Система видеонаблюдения является системой скрытого типа, то есть ее обнаружение представляется затруднительным для лиц, находящихся в помещении. Система устанавливается для обеспечения безопасности работников и сохранности материальных ценностей. Должен ли работодатель ставить в известность работников о наличии системы видеонаблюдения?
Ответ: Работодатель не несет обязанности ставить в известность работников о наличии установленной в помещении организации для обеспечения безопасности работников и сохранности материальных ценностей системы видеонаблюдения, так как факт неуведомления работников о наличии системы видеонаблюдения не нарушает права работников.
Обоснование: В соответствии со ст. 23 Конституции РФ каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени.
Каждый имеет право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений. Ограничение этого права допускается только на основании судебного решения.
Частью 1 ст. 91 Трудового кодекса РФ установлено, что рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени.
Согласно ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
Статьей 209 ТК РФ установлено, что условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
С учетом того, что установка системы видеонаблюдения направлена на обеспечение безопасности организации, сохранности имущества, не нарушает права работников в части информации об условиях труда, обязанность работодателя уведомлять об установке системы видеонаблюдения отсутствует.
А.Ю.Рахаев
Центр методологии бухгалтерского учета
и налогообложения
24.11.2011 |
|
|
| ⮝ наверх ⮝ |
|
| |
Аркадия
Аспирант Сибмамы
![]()
На сайте с 17.04.08
Сообщения: 3795
В дневниках: 53
Откуда: Станиславский ж/м № карты 002033
|
|
| ⮝ наверх ⮝ |
|
| |
|
|
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
|
|
Поиск
Пользователи
Группы
Конкурсы
Рeгиcтpaция
Профиль
Войти и проверить ЛС
Вход
