Сибмама - о семье, беременности и детях

Megan

Ситуация:

Неделя планового оплачиваемого отпуска. За 4 дня до отпуска заболел ребенок (получен больничный). К первому дню отпуска стало ясно, что ребенка не выпишут еще несколько дней точно, т.е. больничный "накроет" весь или почти весь отпуск.

Где-то слышала, что в таких случаях вроде как отпуск продлевается на такое количество дней, который были "накрыты" больничным. Это так? Подскажите, плз. Если еще дадите ссылку на статью соответствующего кодекса - это было бы просто замечательно.

oklen

Вот ПИСЬМО ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РФ от 9 августа 2007 г. N 02-13/07-7422:
http://www.innovbusiness.ru/pravo/DocumShow_DocumID_129232.html
То есть отпуск по мнению ФСС не продляется :-?

А вот тут можно почитать прения по этому поводу:
http://www.nn.ru/community/biz/jurist/?do=read&thread=326954&topic_id=6091039&archive=1
Тут мнения разделились :eek:

Так что это зависеть будет от вашего работодателя, я думаю 8-)

_________________

IRIN

Во время ежегодного очередного оплачиваемого отпуска у меня заболел ребенок. Оплатят ли мне этот больничный? И продлят ли отпуск?

_________________
:attent:

огромный пристрой в дневнике: детское/взрослое/обувь :attent:

Клаша

Нет,не продляется.

_________________
Сожаления не исправят прошлого, переживания не изменят будущего.

лесенка

нет, у меня такая же ситуевина.

Lama

Взяла отсюда http://www.businesspravo.ru/Docum/DocumShow_DocumID_129232.html

Работница ЗАО взяла больничный лист по уходу за ребёнком во время ежегодного отпуска. Оплачивается ли ей больничный лист и нужно ли продлевать отпуск на эти дни?

ПИСЬМО

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РФ

9 августа 2007 г.
N 02-13/07-7422

(НАБ 07-18)

Департамент правового обеспечения социального страхования рассмотрел ваше обращение по вопросу выплаты пособия по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком и сообщает следующее.
В соответствии со ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (далее - Закон) застрахованному лицу выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в случаях необходимости осуществления ухода за больным членом семьи.
Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности.
По своей сути листок нетрудоспособности выполняет двойную функцию: а) удостоверяет нетрудоспособность граждан, подтверждая их временное освобождение от работы; б) является финансовым документом, служащим основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности.
На основании п. 5.6 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной Приказом Минздравмедпрома России и Постановлением Фонда социального страхования РФ от 19.10.1994 N 206/21, листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи (в том числе и за больным ребенком) не выдается в период очередного отпуска и отпуска без сохранения содержания; в период отпуска по беременности и родам; в период частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.
Данная норма предусмотрена и в проекте новой Инструкции о порядке выдачи медицинскими организациями документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан.
Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности в период ежегодного отпуска матери, осуществляющей уход за больным ребенком, не назначается.
При этом следует иметь в виду, что в соответствии со ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск продляется или переносится только в случае временной нетрудоспособности работника.

Заместитель руководителя
Департамента правового обеспечения
Фонда социального страхования РФ
Г.А.ОРЛОВА
9 августа 2007 г.
N 02-13/07-7422

_________________

лесенка

вот я про тоже. ребенок заболел на 3 день отпуска и проболел весь отпуск + еще неделю , я усала " отдыхать".

Кокос

Здравствуйте, подскажите пожалуйста действует ли больничный, оплатят ли его, если его дали на период времени, когда я сижу дома без содержания, тоесть я на работе написала на весь сентябрь заявления, что по семейным обстоятельствам прошу предоставить мне отпуск за свой счет , в этот период мне дают больничный после операции, работа у нас госслужба и в кадровом отделе мне сказали, что не оплачивается, раз я без содержания сижу, а в бухгалтерии сказали, что автоматически должны оплатить, так как на самом деле должны оплатить или нет? Заранее спасибо за ответ.

_________________

8 класс)))

Lana

Кокос
получается, что нет...

nura180

Подскажите, за неделю до отпуска заболел ребенок, выписывать нас скорее всего будут как раз перед отпуском: то есть в пятницу выписали - с понедельника отпуск, говорят так нельзя, нужно выйти хотя бы на 1 день на работу, это так?

_________________

100% ОРИГИНАЛЬНАЯ ПАРФЮМЕРИЯ НА РАСПИВ от 2х мл!

ИнSmile

nura180
Насколько я знаю - не надо, никогда о таком не слышала. А для чего выходить и что будет, если не выйдете? На сумму отпускных или больничных выплат, что ли, это должно повлиять?

_________________

nura180

ИнSmile
так если бы знала... говорят отпуск могут перенести, чтобы рабочие дни между ними были, я не нашла никакой информации зачем это нужно и почему... тем более за отпуск в приказе расписалась 2 недели назад, меня ведь должны бы тогда предупредить о переносе, иначе я просто в понедельник не выйду на работу, т.к. в отпуске уже буду.

_________________

100% ОРИГИНАЛЬНАЯ ПАРФЮМЕРИЯ НА РАСПИВ от 2х мл!

ИнSmile

nura180

ИнSmile
так вот и я не понимаю, мне отпуск переносить не нужно, мне просто подруга сказала, что так с больничного должна была идти в отпуск, и ей его перенесли, то есть она вместо отпуска 2 недели отработала после больничного и только потом в отпуск пошла, вот думаю, может это у нее на работе что-то придумали и сделали как им удобнее было, ей-то толком ничего не объяснили почему перенесли, просто сказали, что сразу нельзя после больничного.

_________________

100% ОРИГИНАЛЬНАЯ ПАРФЮМЕРИЯ НА РАСПИВ от 2х мл!

Зай

nura180

Я - бухгалтер по заработной плате. Не нужно Вам отпуск переносить: ни для кадров, ни для начисления отпускных наличие рабочих дней между больничным и отпуском не требуется. Единственное, что может Вам сыграть "в минус": если, все-таки, больничный по уходу за ребенком Вам продлят и он "попадет" в даты отпуска, то эти дни отпуска пропадут, потому что отпуск "по детскому больничному" не продляется...