Сибмама - о семье, беременности и детях

Груднечки

Как уволить пенсионерку. ей уже 65 лет. несет всякую чушь. Интересно есть такой закон. пенсионерка получаешь пенсию. сиди дома.

_________________

Катерина Александровна

Груднечки
закона, позволяющего увольнять работника только по тому основанию, что он достиг возраста - нет. только в госорганах, где порог 70/80 лет для определенных должностей, но это не в счет.

дайте ей письменное указание (какое-нибудь поручение или задание, например делать ежедневный полный письменный отчет о проделанной работе), она с ним не справится к указанному сроку. далее требуете объяснение и объявляете выговор. Как аналог - фиксировать опоздание на работу.
затем еще раз так же и увольняете по ч. 5 ст. 81 ТК РФ: 5) неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. В этом варианте не забыть про сроки и получение объяснения. Считается самым легким и называется "задрочить работника"

Второй вариант - сократить ее должность, но придется выплатить выходное пособие (3 средних заработка)

Есть еще несколько вариантов, связанных с аттестацией, проведением мед. обследования, продажей ООО посторонним лицам и т.д., но эти два - самые простые.

_________________
Сын Глебушка 12.06.2013г.