Сибмама - о семье, беременности и детях

[Надь]

Здравствуйте! Я мать-одиночка. В мае моему ребенку исполняется 2 года. Я планирую выйти на работу в сентябре, так как работаю УЧИТЕЛЕМ ФИЗИКИ. До ухода в декрет была единственным специалистом на всю школу. Моя нагрузка составляла почти две ставки. Работала я шесть дней в неделю, было по 6 - 8 уроков в день. На данный момент происходит распределение нагрузки на следующий учебный год. Ставка учителя составляет 18 часов. Девушка, которая была принята во время моего отпуска по уходу за ребенком, увольняться не собирается. Я приехала к директору школы для разговора о нагрузке, была шокирована распределением часов. У меня 12 часов физики и 6 часов математики, а 22 часа физики у второго учителя. Я возмутилась, сказав, что прежде всего это мое рабочее место. По диплому я только учитель ФИЗИКИ. У меня нет второго предмета в специальности. Девушка, работающая сейчас, педагогического образования не имеет. Является студенткой технического ВУЗа. Меня попытались убедить, что я была учителем, учителем и буду, но должна сказать спасибо, что меня обеспечивают хотя бы ставкой. Вроде как "берите, что дают". Права ли я, настаивая на том, что выйти на работу я должна на прежнюю должность, а именно УЧИТЕЛЯ ФИЗИКИ? Сохраняется ли за мной право на прежнюю нагрузку, или этот вопрос решает администрация?

[Катерина Александровна]

Надь
Когда Вы уходите в декрет, а потом в отпуск по уходу, за Вами сохраняется Ваше рабочее место и объем работы. В трудовом договоре Вы учитель физики, вот и после выхода из отпуска Вам обязаны предоставить полную загруженность именно на этом рабочем месте.

_________________
Сын Глебушка 12.06.2013г.

[Надь]

Правильно ли я поняла, что за мной сохраняется вся нагрузка, несмотря на то, что до декрета она превышала ставку? Или меня должны обеспечить только ставкой?