Сибмама - о семье, беременности и детях

[Montrous]

Здравствуйте!

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. 30 июня ребенку исполняется 3 года. В настоящий момент, мы проживаем в другом городе (хотя, официальная прописка пока в Новосибирске), и я не смогу приехать в Новосибирск, чтобы лично написать заявление на увольнение и забрать трудовую книжку.

1. Возможно ли, заявление на увольнение отправить по почте заказным письмом?

2. Что необходимо сделать, чтобы не отрабатывать 2 недели? Попросить работодателя уволить "по соглашению сторон, в связи со сменой места жительства"?

3. Как сформулировать причину увольнения? Указать просто "по собственному желанию", или "по собственному желанию, в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет и сменой места жительства"?

4. Возможно ли, что, после подписания директором моего заявления и приказа об увольнении, моя трудовая книжка останется у работодателя, пока я не смогу приехать и забрать ее?

Заранее, большое спасибо!

_________________

[Катерина Александровна]

Montrous
1. Да, можно
2. Необходимо, что бы письмо поступило за 2 недели до окончания отпуска или попросите работодателя уволить без отработки.
3. Причина увольнения - по собственному желанию или по соглашению сторон, это решайте с работодателем.
4. Законом предусмотрено возврат тредовой книжки в течении 3х дней, но я думаю с работодателем можно договориться.

_________________
Сын Глебушка 12.06.2013г.