Сибмама - о семье, беременности и детях

[Ллорет]

работаю педагогом с 4 августа 2006 г..отпус как положено ежегодный (июль. август) 56 дней...
сентябрь 06-июнь 07 -отпуск
сентябрь 07-июнь 08 -отпуск
с 10 октября 2008 по 10 февраля 2009 ушла на б/л по беременности и родам...
с 11 февраля в отпуск по уходу до 1.5 лет...далее до 3 лет...
вышла с сентября 2011 года (ребенке еще не исполнилось 3 года)...и только сейчас обнаружилось...что имеется недогуленный отпуск (июнь? июль?
сен. окт. нояб. дек 08. янв .февр 09)...
и мне говорят..раз вы не написали заявление на отпуск или его компенсацию...и прошло более 1.5 лет...то вам ничего не положено ...
так ли это? и как быть?

[Катерина Александровна]

Ллорет
Нет, отпуск не может просто пропасть, можете использовать отпуск или при увольнении получить компенсацию.

_________________
Сын Глебушка 12.06.2013г.

[Simfonia]

Катерина Александровна, я вышла из декретного пару лет назад, сказали пропало 2 недели отпуска. Т.е не имеют право, все равно должны его предоставить?

_________________
-Сколько вам лет?
-Так каждый год по разному.

[Ллорет]

Катерина Александровна
а я могу сейчас получить компенсацию за неиспольованный отпуск. не увольняясь?

[Катерина Александровна]

Simfonia
отпуск просто так пропасть не может!!!

Ллорет
Да, можно.
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).

_________________
Сын Глебушка 12.06.2013г.

[Лапк@]

Катерина Александровна
но почему кадровик утверждает, что вышло постановление по которому если через1.5 года не обратился за отпуском или компенсацией..то ни на что больше расчитывать нельзя? и как определить месяцы за которые начисляется отпуск...в первом сообщении 2 месяца я выделила цветом красным....

_________________
СП развивающие игрушки Смайл https://forum.sibmama.ru/viewtopic.php?t=1678814

[Катерина Александровна]

Лапк@
Не совсем поняла по месяцам, которые выделены красным.
Если есть такое постановление, пусть скажут его данные, я конечно не кадровик, но моя свекровь, руководитель отдела кадров на очень крупном предприятии не знает о нем.

_________________
Сын Глебушка 12.06.2013г.

[Лапк@]

Катерина Александровна
снова встал вопрос о моем отпуске который якобы пропал? можете назвать мне документы которыми я могу оперировать что бы отстоять свои права?

_________________
СП развивающие игрушки Смайл https://forum.sibmama.ru/viewtopic.php?t=1678814

[Катерина Александровна]

Лапк@
Я же писала, я не знаю о каком постановлении речь, пусть покажут его, а так все в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

_________________
Сын Глебушка 12.06.2013г.

[Лапк@]

Катерина Александровна
так и они не говорят ...

_________________
СП развивающие игрушки Смайл https://forum.sibmama.ru/viewtopic.php?t=1678814

[Катерина Александровна]

Лапк@
тогда пусть отправляют в отпуск, пишите заявление на отпуск, если напишут отказ, то обязаны указать причину.

_________________
Сын Глебушка 12.06.2013г.