Сибмама - о семье, беременности и детях

Rijii Ya

здравствуйте!
Проблема в том, что уже месяц не могу найти заинтересованных в личных продажах/работе консультантов. Вакансии открыты на всех сайтах в интернете. Поиск сотрудников начат в связи с тем, что, 3ое прекрасных продавцов закончили университеты и уехали покорят другие города ) Работали от года до 3х лет.
зп очень хорошая. Компания мирового уровня. Мотивации как материальные, так и нематериальные - очень хорошие!!!
только приходят одни бывшие охранники из гипермакета, контролеры и тд....
зп: часовая оплата + % от личных продаж. Чем выше продажи, тем выше %.
реально ребята получаю очень хорошую зп. Только вот соискатели не хотят работать (хотят просто отстоять рабочий день, как надзиратели и получить оклад за это только от 20.000. Откуда такие цены?!? покажите мне того человека, кто за простой отдаст хоть рубль ?!
где все "засели" :aga-aga:

_________________

ПРИСТРОЙ ДЕТСКОЙ ОДЕЖДЫ 50-86, https://forum.sibmama.ru/viewtopic.php?t=998961

Женни

Rijii Ya

Ведь написано же, что 3 сотрудника ухали жить в другие города - это те места, куда они собирались еще неск.лет назад. Понимаете, у людей бывают планы, мечты, личная жизнь и все такое. Все трое девочки, так получилось что у всех их молодые люди уже жили не в Новосибирске (москва, Барнаул и Питер). А то, что они отработали от года до 3х лет у нас - уже о многом говорит!!!
А перспективы есть. И ребята, те которые у нас работали и работают получают ооочень приличную зп (особенно если тебе от 18 лет и ты еще студент) 20-30 тыс рублей за 168 ч - еще никому из них не помешали. это же не сетевой маркетинг, где лапшу вешают о золотых горах, а реальный магазин, где реально зарабатывают, конечно если есть это желание.
А те кто просто пришли постоять ... надолго не задерживаются (не по своей инициативе).

_________________

ПРИСТРОЙ ДЕТСКОЙ ОДЕЖДЫ 50-86, https://forum.sibmama.ru/viewtopic.php?t=998961

Ann108

Rijii Ya
Сейчас повсеместно трудно с персоналом, а тем более с хорошим.

Возможно рассмотреть вариант взять перспективных и научить их и воодушевить их личным примером?

Я искала себе толковую помошницу-бухгалтера более месяца, потом еще 2 месяца учила так сказать "под себя" и "под процессы в этой фирме" и потом вышел специалист просто отличный!

_________________
Доченька подросток

Motulya

Rijii Ya, может потому что лето "мертвый сезон"? Мы тоже искали продажников. Делали ставку на студентов. Кто-то честно отвечал, что каникулы и хочет отдохнуть, кто-то уже нашел на лето подработку, а по осени всё же будет думать потянет ли совмещение с учебой и т.д. Присылали конечно резюме с такими амбициями, что я уж задумалась не в директора ли метят эти 19-тилетние соискатели (з/п ОТ 15 на неполный рабочий день + процент от продаж). Крепитесь, может по осени студенты активизируются

_________________
Подключение к электронная отчетности (жми www) СТЭК-Траст со скидкой.
Кодовое слово "Сибмама" - Вам скидка, мне - бонус

Tishinamarij

Нам сегодня прислал резюме студент: "Ищу работу с оплатой не менее 5 т.р. в день" :lol:

А ещё один парень приходил после универа, без опыта:"Мои родители платили пять лет за моё образование, за этот диплом. Вы обязаны взять меня на работу, потому что у меня есть этот диплом с з/п не менее 50 т.р."

_________________
Диане 2 годa 2 месяца 10 дней

Ann108

Rijii Ya

Lana

Нет, девочки, это сейчас такая молодежь пошла. Все с запросами "выше некуда"... Мы на работе точно с такими же сталкиваемся :haha:

Запросы у всех абсолютно такие же как вы и описываете

Крошка Маргошка

[quote="Tishinamarij"А ещё один парень приходил после универа, без опыта:"Мои родители платили пять лет за моё образование, за этот диплом. Вы обязаны взять меня на работу, потому что у меня есть этот диплом с з/п не менее 50 т.р."[/quote]
Так вам нужно было обозначить те обязанности, которые он будет выполнять за 50 т.р., и сам бы отстал. А на выпускников, куда ни глянь прямо везде такие специалисты без опыта, что им только в правлении Газпрома не меньше работать.
Есть правда, среди выпускников очень-очень хорошие специалисты (по крайней мере, в теории), что и взять на работу можно, но их днем с огнем не сыщешь :aga-aga:

_________________

Нет ничего невозможного для человека с интеллектом!

Елена Gt

Rijii Ya
Здравствуйте, напишите в личку об условиях работы. Сыну 18 лет, учить очно, на неполный рабочий день, если возможно.

_________________

LanaVed

Rijii Ya, напишите мне в ЛС какая у вас работа, на которую вы ищете персонал, оплату.

Лилу111

Rijii Ya
Я бы не сказала, что у вас привлекательные условия.
168 часов - это полноценный рабочий месяц. За этот период продавец заработает 20-30 тыс. Да, это хорошие деньги (хотя не баснословные, и работать в таком режиме не каждый студент сможет) - но они не гарантированные. Т.е., человек понимает, что пообещать вы можете все, что угодно, а потом:
- срежете процент;
- просто не заплатите;
- на такую зарплату в вашей точке в принципе продать не возможно, вы напрямую наврали об этом на собеседовании.

Не надо сейчас меня убеждать, что все у вас совсем не так - я вам охотно верю. Вам надо подумать, как убедить соискателей.

Далее, у нас очень много торговых точек. Продавцы нужны очень много где - поэтому вам надо предлагать не просто "хорошие условия", а условия "лучше, чем у других". А они, судя по обещаниям, у вас, конечно, не самые плохие....но и не выдающиеся. Может, есть еще какие-то фишки, о которых вы забыли упомянуть? Скидки на продукцию? Возможность работать не полный рабочий день? Что-то еще? Я понимаю, что невозможно каждому продавцу платить по 50 тыс и при этом держать конкурентоспособные цены - но можно же поискать какие-то другие "плюшки".