Сибмама - о семье, беременности и детях

[Алёно4ка Borodina]

Мы с мужем оба работаем в ОВД, причем в одном отделе. Родителей и родственников в Новосибирске у нас нет. Когда ребенку исполнилось 3 года возникла проблема - график у нас ненормированный, помимо ежедневной работы поднимают в любое время дня и ночи. Начальство целенаправленно ставит нас на совместные сутки, либо сразу двоих вызывает на работу, зная то, что с ребенком сидеть некому. Так вот вопрос, имеют ли право в ночное время или выходной день вызывать сразу обоих супругов-сотрудников? И вообще, подскажите в каком правовом документе есть хоть что-нибудь о таких ситуациях? Пересмотрела весь интернет - ничего конкретного найти не могу! Заранее спасибо за ответ.

[ОляОлечка]

Алёно4ка Borodina
ничего сделать у вас не получится, здесь только человеческий фактор, если отношения с руководством не очень, то и срываться будете вместе, пересмотрите свой контракт, что там про ненормированость написано? разве не только по приказу начальника ГУ МВД (ну т.е. генерала) про сутки я конечно не говорю, ставьте вопрос о возмещении такого труда в этом случае (ведь за сутки вам платят отдельно), ну а вообще эта ситуация, если начнете доказывать свою правоту приведет только к конфликту с начальником и соответственно пострадаете именно ВЫ поэтому ищите более нормированную работу (а главное с более адекватным руководителем) в штабе где-нибудь или в управлении, ведь даже следователи СЧ дома как по часам

[Tanyashka12]

У нас такая же ситуация. На конфликт с руководством конечно не идем, но бывает, что я пропускаю неудобные для маня указания начальника - как правило они бывают только устные. Супруг всегда начальство слушается, а я как придется. На работу в усиление ходила с ребенком, либо брала на этот период больничный. Вообщем тяжело. Сочувствую, удачи Вам. В любом подразделении одинаково, так как работала в разных и знаю не понаслышке.

[ОляОлечка]

А я вот думаю, что все-таки от начальника многое зависит, я вот когда в отделе работала, так начальник всегда всех понимал, конечно если не наглели, т.е. если ребенок заболевает, лучше позволял один день не приходить на работу, это ведь лучше, чем потом когда уже совсем разболеется, чтобы его сотрудник на неделю пропал, или когда на дежурство оставались (у нас мамашек на сутки вообще не ставил, только во вторую смену, т.е. до 23.00) бывало, что и приходили некоторые с детьми (т.е. вечером до садика сбегают, заберут ребеночка и сидят с ним дежурят). Так что от начальника тоже очень много зависит, желаю всем терпения и хороших руководителей

[Tanyashka12]

Алёно4ка Borodina
Есть форум сотрудников мвд, может там найдете какие ответы на Ваши вопросы. Ссылку не знаю как сделать, набирайте в поисковик как я написала.

[Алёно4ка Borodina]

Девочки, спасибо большое за ответы Просто когда нас поднимали по тревоге, мне сообщили, что один из нас может не подниматься, Приказ какой-то есть по этому поводу, вот только номера не знаю ((( Поэтому я и стала искать, может еще где чего написано!

Tanyashka12, я тоже часто пропускаю, а муж работает!