Сибмама - о семье, беременности и детях

[Gata]

Знающий народ, помогите, пожалуйста, советом! Ситуация такая: была у меня основная работа и совместительства. И вот с основной работы я решила уволится. А совместительства, которые были за все эти годы, хочу вписать в трудовую.
Можно ли это сделать?

Имеет ли значение хронологический порядок? Т.е. Мне обязательно нужно их вписать до моего увольнения с основного места или я смогу сделать это в любой момент после увольнения?

Кто вписывает - отдел кадров на старой работе по справкам о подработках или вписывать будет отдел кадров по-совместительству?

И самый главный вопрос: если работ по совместительству было сразу несколько ( а по закону, насколько мне известно, человек может быть оформлен на 1,5 ставки) можно ли их все вписать?[/code]

[Фее4ка]

Конечно, по Вашему желанию запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству должна быть произведена по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству ( копии приказа о приеме на работу, увольнении, заверенных надлежащим образом, справки с места работы с указанием полного наименования учреждения) .

Конечно, в идеале должен соблюдаться хронологический порядок, в целом особого требования как такового нет. Поэтому обращайтесь с заявлением о внесении записей в трудовую и приложить соответствующие документы о внешнем совместительстве.

В законе ограничений внешнего совместительства нет, можете обратиться с просьбой вписать все Ваши совместительства. В статье 282 ТК РФ " Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом" (есть только особый порядок в отношении определенной категории лиц).

_________________
Юридические консультации!

[Gata]

Фее4ка, спасибо огромное!

[Явредина]

Не нашла подходящей темы:
Недавно уволилась с работы: директор не хочет делать запись в трудовой.
Дано:
Работа № 2 по договору: устроилась в мае прошлого года, в это в время была в декрете на основном месте работы №1. С сентября с основной работы № 1, где числилась в декрете, уволилась - закончился декрет. Работала на работе № 2 до февраля 2015 года. Могу я требовать запись в трудовой по работе № 2 ?

Пока ищу работу, встать в службу занятости...с выплатой не по минималке....

_________________
Переподготовка (выдача диплома) по проф.стандартам, повышение квалификации, обучение - дистанционно: жми - WWW или пишите в ЛС

[Elena Lawyer]

[Явредина]

[Фее4ка]

В соответствии с пунктом 3.1. Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением от 10 октября 2003 г. № 69 Министерства труда и социального развития Российской Федерации " Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" По желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. В графе 1 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки ставится порядковый номер записи, в графе 2 указывается дата приема на работу в качестве совместителя, в графе 3 делается запись о принятии или назначении в качестве совместителя в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности, специальности, профессии с указанием квалификации, в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер. В таком же порядке производится запись об увольнении с этой работы.

Получите документ, подтверждающий работу по совместительству, и обратитесь с письменным заявлением к директору о внесении записи в трудовую книжку на основании вышеприведенного Вам сейчас документа. Сделайте заявление в двух экземплярах, один оставьте себе с номером входящей корреспонденции. Полагаю, что уже не должен отказать. Успехов!

_________________
Юридические консультации!

[Явредина]