Сибмама - о семье, беременности и детях

[ck88]

Добрый день!
Подскажите пожалуйста, ребенку 11 мес. Планирую выйти на 4 часа (неполный рабочий день). Как мне должны начислять зарплату?

_________________
Новосибирск, Октябрьский р-он

[Мелкие_2008]

ck88
я прада не юрист, но мне начисляли
оплату за отработанное время
оплату перерывов в кормлении ребенка до 1,5 лет
и сохраняется оплата отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в полном объеме, та что возмещается соцстрахом

[ck88]

Т.е. получается, что при 8-ми часовом рабочем дне до 1,5 лет можно фактически работать 6 часов? А оплатят как за полный рабочий день?
Пример: рабочий день с 9-00 до 18-00. Фактически можно уходить в 16-00? А платить должны полную з/п?

_________________
Новосибирск, Октябрьский р-он

[Юльяна]

ck88

позвольте поделиться личным опытом:
чтобы сохранить пособие, необходимо работать не полный день (неделю), и получать как за не полный.
до 1,5 лет предусмотрены перерывы на кормление по 30 минут каждые три часа, которые можно суммировать и присоединять к началу, концу рабочего дня или к переыву на обед.
допустим я работала 6 часов в день, а платили как за 7 часов , т.е. 87,5 % рабочего времени. (в заявлении так и указала, с занятостью на 87,5%)

_________________

[Мелкие_2008]

ck88
Юльяна верно написала
в доп соглашении к трудовому договору это пропишите на основани ваших заявлений

[ck88]

Я все таки хочу услышать мнение юриста.

_________________
Новосибирск, Октябрьский р-он

[Валерия Викторовна]

Прошу прощения за задержку.

Неполное рабочее время (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя) может устанавливаться по соглашению между администрацией и женщиной, имеющей детей, при приеме ее на работу, а также администрацией и работающей женщиной, если в связи с необходимостью ухода за детьми она не может работать полное рабочее время. Оплата труда в этих случаях производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.


Матерям, кормящим грудью, и женщинам, имеющим детей в возрасте до одного года и работающим неполное рабочее время, дополнительные перерывы для кормления ребенка предоставляются не реже чем через три часа работы продолжительностью не менее 30 минут каждый. При наличии двух или более детей в возрасте до одного года продолжительность перерыва устанавливается не менее часа.

Перерыв для кормления ребенка включается в рабочее время и оплачивается по среднему заработку.

По желанию женщины, имеющей детей, и в зависимости от продолжительности ее рабочего дня (смены) допускается: присоединение перерыва для кормления ребенка к обеденному перерыву; перенесение одного или в суммарном виде двух перерывов для кормления ребенка на конец рабочего дня, то есть более раннее окончание работы по сравнению с продолжительностью рабочего дня, установленного трудовым договором.