|
|
Предыдущая тема :: Следующая тема |
Автор |
Сообщение |
ck88
Школьные годы
На сайте с 27.03.07 Сообщения: 1291 В дневниках: 19
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Мелкие_2008
Профессор
На сайте с 28.03.08 Сообщения: 5744 В дневниках: 1397 Откуда: Новосибирск
|
Добавлено: Ср Мар 17, 2010 16:02 |
|
|
ck88
я прада не юрист, но мне начисляли
оплату за отработанное время
оплату перерывов в кормлении ребенка до 1,5 лет
и сохраняется оплата отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в полном объеме, та что возмещается соцстрахом |
|
Вернуться к началу |
|
|
ck88
Школьные годы
На сайте с 27.03.07 Сообщения: 1291 В дневниках: 19
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Юльяна
Студент
На сайте с 28.02.09 Сообщения: 1038 В дневниках: 465 Откуда: м.Студенческая
|
Добавлено: Ср Мар 17, 2010 18:14 |
|
|
ck88
позвольте поделиться личным опытом:
чтобы сохранить пособие, необходимо работать не полный день (неделю), и получать как за не полный.
до 1,5 лет предусмотрены перерывы на кормление по 30 минут каждые три часа, которые можно суммировать и присоединять к началу, концу рабочего дня или к переыву на обед.
допустим я работала 6 часов в день, а платили как за 7 часов , т.е. 87,5 % рабочего времени. (в заявлении так и указала, с занятостью на 87,5%)_________________ |
|
Вернуться к началу |
|
|
Мелкие_2008
Профессор
На сайте с 28.03.08 Сообщения: 5744 В дневниках: 1397 Откуда: Новосибирск
|
Добавлено: Чт Мар 18, 2010 11:47 |
|
|
ck88
Юльяна верно написала
в доп соглашении к трудовому договору это пропишите на основани ваших заявлений |
|
Вернуться к началу |
|
|
ck88
Школьные годы
На сайте с 27.03.07 Сообщения: 1291 В дневниках: 19
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Валерия Викторовна
Первый класс вторая четверть
На сайте с 29.01.10 Сообщения: 576 Откуда: Новосибирск
|
Добавлено: Пн Мар 29, 2010 18:05 |
|
|
Прошу прощения за задержку.
Неполное рабочее время (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя) может устанавливаться по соглашению между администрацией и женщиной, имеющей детей, при приеме ее на работу, а также администрацией и работающей женщиной, если в связи с необходимостью ухода за детьми она не может работать полное рабочее время. Оплата труда в этих случаях производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.
Матерям, кормящим грудью, и женщинам, имеющим детей в возрасте до одного года и работающим неполное рабочее время, дополнительные перерывы для кормления ребенка предоставляются не реже чем через три часа работы продолжительностью не менее 30 минут каждый. При наличии двух или более детей в возрасте до одного года продолжительность перерыва устанавливается не менее часа.
Перерыв для кормления ребенка включается в рабочее время и оплачивается по среднему заработку.
По желанию женщины, имеющей детей, и в зависимости от продолжительности ее рабочего дня (смены) допускается: присоединение перерыва для кормления ребенка к обеденному перерыву; перенесение одного или в суммарном виде двух перерывов для кормления ребенка на конец рабочего дня, то есть более раннее окончание работы по сравнению с продолжительностью рабочего дня, установленного трудовым договором. |
|
Вернуться к началу |
|
|
|
|
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
|
|