Сибмама - о семье, беременности и детях

WD_w

Stasy, а как это должно выглядеть? Это какой-то читаемый файл? Есть только УПД. Может, в нем должна быть какая-то информация про МЧД? Я первый раз с таким столкнулась :oops:

_________________
Одежда для девочки 5-7 лет
https://forum.sibmama.ru/viewtopic.php?p=61761015&highlight=%EB%E5%F2%F3+%EF%F0%E8%F8%EB%E8#61761015

Stasy

WD_w
я так не подскажу) уточните в техподдержке своего оператора

_________________
Ведение бухгалтерского и налогового учета. Восстановление учета. Работа с экспортом/импортом (в том числе в рамках ЕАЭС). Валютный контроль https://forum.sibmama.ru/viewtopic.php?p=103937690#103937690

MargoM

WD_w
я по сбису только могу сказать, но если у вас другой оператор, наверняка не сильно отличается.
если нажать на ФИО подписанта с той стороны, будут данные о дате подписи, сертификате и эл.доверенности. если скопировать уникальный номер доверенности (после слов эл.доверенность), можно проверить статус доверенности здесь

Клаша

Дамы, добрый вечер.
Есть договор с агентом, мы ему рубли, он покупает валюту и перечисляет ей нашему поставщику.
Нужна консультация по отражению в 1С.
Или где можно посмотреть как делать.
Спасибо.

_________________
Сожаления не исправят прошлого, переживания не изменят будущего.

Stasy

Клаша
https://buhexpert8.ru/1s-buhgalteriya/import/import-iz-tretih-stran/raschety-s-inostrannym-postavshhikom-cherez-posrednika-v-1s.html?ysclid=m22yziolke212271891

_________________
Ведение бухгалтерского и налогового учета. Восстановление учета. Работа с экспортом/импортом (в том числе в рамках ЕАЭС). Валютный контроль https://forum.sibmama.ru/viewtopic.php?p=103937690#103937690

Iren_ka

Коллеги, нужна помощь. не могу сообразить
Принимаю на работу людей по ТД по основному месту:
1. есть часовая ставка, может отработать 1 час, может 5, в зависимости от потребности, и точно так же как и количество дней отработаных неизвестно заранее -может быть потребность в 1 дне, может в трех.
2.есть поденная ставка (оплата за выход на 8 часов) - но кол-во дней так же заранее неизвестно, зависит от потребности

По расчету ЗП сложностей то нет, -отработал - получил. но как быть с БЛ к примеру? и какую указывать ставку? :idontno:

Чет я сообразить не могу

Сална

Здравствуйте! Можно спрошу по ЭДО Сбис?
Все номера телефонов, указанных в разделе Контакты, автоматически попадают в отгрузочные документы. Телефон бухгалтера, соответственно, тоже.
Служба поддержки предложила только один вариант: в контактах оставить номер телефона бухгалтера, а когда делаем отгрузки, менять его на общий. Неужели правда только так можно решить вопрос?
Не ожидала я от Сбиса такого.

_________________
Надежда

Ola

Привет! Взяли нового сотрудника. Припер справку об инвалидности 3 группы, выданную в 2021 году. Но в справке инвалидность указана бессрочно. В целях обложения взносами считается он инвалидом без ежегодного освидетельствования или нет? Звонила в СФР , пинали от одного специалиста к другому, четкого ответа не получила. В интернете прочитала, что могут быть такие справки, но до этого на практике были инвалиды только с ежегодным подтверждением.
Трудовой договор что ли с ним еще особенный должен быть - отпуск 30 дней и 60 дней административного ? Это тоже прописывать в труд договоре?

Добавлено спустя 3 минуты 28 секунд:

Iren_ka

Ola
про административные подумаю, с разработчиком посмотрим, что в 1с можно сделать
У меня впервые появился человек с инвалидностью, и она на БЛ еще, не было времени поизучать вопрос, но ТД, видимо, с ней перезаключать, ей же положены 2 дня отпуска дополнительных, если я верно помню.

ALьF

Ola
У нас есть инвалид 3 группы. Сначала несколько лет ежегодно проходил переосвидетельствование, потом принес справку "бессрочно". Ну теперь и считаем, что бессрочно. К трудовому договору сделали допник - очередной отпуск 30дн. Про административные дни не стали ничего писать, может они ему и не нужны будут (наш не берет). Но если захочет взять 60 дней, дадим. Мы правда всем даем кому надо, не только инвалидам)).
И в защиту логики "адм.дни не указываем в ТД" - мы же обычным сотрудникам тоже даем адм.дни, но у них эти дни в ТД не прописаны.
Еще обращу внимание (как я поняла), что в ТД инвалидам не 2 дополнительных дня к отпуску добавляется, а отпуск предоставляется длительностью 30 дн.

_________________
А ведь когда-то, когда не было соцсетей, только в семье знали, что ты дурачок...

okuznechik

Кто-нибудь сталкивался, УСН доходы +патент. Сумму страховых уменьшающих усн считаем пропорционально доле доходов усн. Но по итогам 3 кв доля доходов усн упала и получается что сумма страховых к уменьшению по итогам 3кв стала меньше, чем в предыдущем квартале. А 1с не дает ее уменьшать, тянет автоматом первоначальную. Получается занижает налог усн.

wonderjul

okuznechik
У меня периодически такое. Бесит.
В 1с вручную проводки меняю по начислению УСН.
Вычеты делаю не пропорционально, а как я решила)

_________________

Весело тут у вас...

Ola

ALьF
Спасибо!
Вот обрадуется то руководитель отдела отпуску продолжительностью 30 дней. :-)

у нас такое не принято.
Как я поняла - на собеседование про инвалидность никто и не упоминал.
.

_________________

Spiro et ideo fruar, amo et ergo habito.

ALьF

Ola
У меня этот инвалид на вес золота :-)

Должны же 3% от численности иметь инвалидов.
Начальству, когда собираются штат оптимизировать, всегда говорю - *игрека* моего не трожь! :haha:

Добавлено спустя 4 минуты 13 секунд:

А, еще, если 1 или 2 группа, то 35-часовая рабочая неделя устанавливается.
У нас был еще дяденька 2 группы.

_________________
А ведь когда-то, когда не было соцсетей, только в семье знали, что ты дурачок...

Кэррри

Ola
Я инвалид 3 группы, у меня в справке написано "бессрочно". ничего не прохожу каждый год.
Если бы было заболевание другое, то писали бы до какого срока инвалидность и новая справка на руки.
По тд мне положено +2 дня отпуска дополнительно.
Но мне лень заморачиваться и засвечиваться, поэтому работаю как все.