Для сохранения части сообщения в цитатник выделите нужный текст в поле ниже, категорию цитаты и нажмите кнопку "на память". В случае, если требуется сохранить всё сообщение, достаточно только выбрать категорию и нажать упомянутую кнопку. Для отмены нажмите кнопку "закрыть окно".
На сайте с 14.03.09 Сообщения: 1038 В дневниках: 1 Откуда: Краснодар - Новосибирск Карта № 005027
Добавлено: Ср Окт 20, 2010 15:00
сегодня была на собеседовании, ничего не сказали про ребенка надеюсь и дальше все нормально будет
или может лучше заранее спросить про больничные на всяк случай
На сайте с 27.10.07 Сообщения: 4474 В дневниках: 11 Откуда: Новосибирск, Кировский р-н Карта № 082230
Добавлено: Ср Окт 20, 2010 19:43
sov_ushka писал(а):
сегодня была на собеседовании, ничего не сказали про ребенка надеюсь и дальше все нормально будет
или может лучше заранее спросить про больничные на всяк случай
Ой, мне кажется лучше не наааадо Потом если припрет, брать больничный да и все - по закону они обязаны давать его Я бы по крайней мере так сделала. Ну, а если будет конфликт по этому поводу то стала бы бодаться через суд - терять-то все равно нечего, с ребенком на руках все равно быстро альтернативу не найдешь, так что можно позволить себе потратить время на судебные тяжбы...
На сайте с 08.09.09 Сообщения: 30542 В дневниках: 484 Откуда: Новосибирск, Октябрьский, Плющиха
Добавлено: Сб Ноя 06, 2010 5:44
Ольга Жальских
Я Вас тоже поздравляю!!!
Девочки, осилила всю тему, теперь о себе: я - мама-одиночка с 3-летним ребенком, посещающим садик. Работаю в гос. учреждении. З/п - 10-12... Мне предложили написать заявление об увольнении, потому что ушла на больничный 2 раза за последний месяц... Не знаю, что делать. То ли просто писать по собственному и идти на биржу, то ли идти в трудовую инспекцию и пытаться отстаивать свои права. Специальность у меня узкая и не очень востребованная, вряд ли я быстро смогу найти работу...
На сайте с 31.01.08 Сообщения: 10379 В дневниках: 241 Откуда: Новосибирск, Западный ж/м Карта № 000615
Добавлено: Сб Ноя 06, 2010 8:17
Анна-1981
Спасибо !
Добавлено спустя 9 минут 54 секунды:
Анна-1981
Попробуйте поговорить со своим руководством ,может войдут в Ваше положение. Смысл побороться есть ,но думаю ,что если боем добиться ,то к сожалению , всё равно могут не дать работать.Выживут из коллектива. Хотя у меня с подругой был подобный опыт. Только её просили уволиться ,будучи беременной ,раньше до 1,6 лет не платили если не работал.Давили и на неё и на меня ,т.к я устроила её к себе на работу (по просьбе начальства найти им кандидатуру),а она в первый месяц работы забеременела. Она доработала до декрета , но ей сказали ,что пусть не надеется ,после декрета она там работать не будет. За время её декретного отпуска сменилось всё начальство (кризис и.т.п) и она спокойно вышла на работу ,спустя 3 года. Потом работала ,пока сама не захотела уволиться.
На сайте с 08.09.09 Сообщения: 30542 В дневниках: 484 Откуда: Новосибирск, Октябрьский, Плющиха
Добавлено: Вс Ноя 07, 2010 15:25
Ольга Жальских
Меня во время беременности тож хотели уволить. Не тут-то было! Я просто как в 8 недель легла на сохранение, так больше и не вышла - отпуск продляла больничными до самого декрета (ну и отпуск большой был - 6 недель). А потом, когда доче было 2 года, еще вышла поработала немного, и отпуск за второй год работы взяла. Зав. отделением еще удивился: 2 месяца отработала - и уже в отпуск. Он, мужчина, и значения не придал тому, что декретный больничный (5 месяцев) входит в стаж для отпуска. Уволилась я оттуда по собственному, уже найдя новую работу...
А здесь... Нет никакого желания связываться даже. Только думаю, что не удержусь и выскажу все, что я о них думаю, перед уходом.
На сайте с 11.01.07 Сообщения: 4327 В дневниках: 51
Добавлено: Пт Ноя 12, 2010 17:16
Два месяца собеседовалась в одном месте, вызывали несколько раз, все время с разными людьми. Сегодня звонят, ну думаю, не иначе с президентом мира осталось поговорить - еще одно собеседование. Нет, говорят: подождите - мы еще недельку подумаем, а то смущает ваш маленький ребенок.
Это нормально вообще? Вот так в открытую, по телефону это говорить? Я думала, у нас это незаконно считается отказывать по социальным признакам, или нет?
На сайте с 08.09.09 Сообщения: 30542 В дневниках: 484 Откуда: Новосибирск, Октябрьский, Плющиха
Добавлено: Вс Ноя 14, 2010 3:15
Pathina
Ну если у Вас на телефоне диктофон и Вы запись в трудовую инспекцию отнесете - точно не откажут. Но и проработаете там недолго, по-моему.
К сожалению, до правового государства нам еще очень-очень-очень далеко...
На сайте с 16.07.05 Сообщения: 18531 В дневниках: 136 Откуда: Новосибирск
Добавлено: Вс Ноя 21, 2010 4:27
Нормальному работодателю в первую очередь нужны результаты работы, а не очередная штатная единица. Если приходит мамочка, которая хочет действительно работать, добиваться результатов и приносить пользу работодателю, то нормальный работодатель ее возьмет, несмотря на наличие детей. А если приходит мамочка, которой надо трудоустроиться, чтобы потом под каждым разрешенным законом предлогом не ходить на работу, но получать какие-то деньги, то какому работодателю это надо? Конечно, будут избавляться под любым предлогом...
_________________ Характер мой отменно голубиный,
И ласточки в душе моей галдят,
Но дальше простираются глубины,
Где молча птеродактили сидят.
На сайте с 19.06.05 Сообщения: 8261 В дневниках: 8323 Откуда: Москва
Добавлено: Вс Ноя 21, 2010 22:46
Мышь городская писал(а):
Нормальному работодателю в первую очередь нужны результаты работы, а не очередная штатная единица. Если приходит мамочка, которая хочет действительно работать, добиваться результатов и приносить пользу работодателю, то нормальный работодатель ее возьмет, несмотря на наличие детей. А если приходит мамочка, которой надо трудоустроиться, чтобы потом под каждым разрешенным законом предлогом не ходить на работу, но получать какие-то деньги, то какому работодателю это надо? Конечно, будут избавляться под любым предлогом...
+ мильярд!!!
Да просто представить себя на месте работодателя, вам нужна отдача, а тут потенциальная кандидатура на сидение дома с ребенком (ведь так все и думают)... Это логично, что начальство начинает задумываться.
Только тут возникает вопрос: а разве дети в 5-6 лет болеют реже? Ну или когда они в 15 лет болеют реже, так уже мамочке 40 лет, тоже не любят уже таких брать...
Замкнутый круг...
_________________ Всё ломается: чувства, люди, утюг... Особенно утюг меня расстроил. Вот уж от него не ожидала!
На сайте с 08.09.09 Сообщения: 30542 В дневниках: 484 Откуда: Новосибирск, Октябрьский, Плющиха
Добавлено: Вс Ноя 21, 2010 23:11
Kсю писал(а):
...Только тут возникает вопрос: а разве дети в 5-6 лет болеют реже? Ну или когда они в 15 лет болеют реже, так уже мамочке 40 лет, тоже не любят уже таких брать...
Замкнутый круг...
+ 1000. И так плохо, и эдак не очень... Когда есьпапа, больничный можно брать по очереди, а вот когда его нет... Тогда и работа нужнее, а возможностей постоянно быть "в строю" меньше...
На сайте с 10.08.10 Сообщения: 2544 В дневниках: 3 Откуда: Новосибирск, Родники, село Мочище Карта № 013301
Добавлено: Пн Ноя 22, 2010 0:14
Когда искала работу очень часто сталкивалась с такой фразой: "У вас большой, хороший опыт работы, вот были бы вы мужчиной, взяли бы вас без разговоров, но вы же сами понимаете, скоро вы захотите второго ребенка..." Причем это мне говорили женщины.
_________________
Брошки к 9 мая из георгиевских лент!!!
Вяжу крючком, спицами. Атласные бантики.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
Мы используем файлы cookie и сервисы аналитики для улучшения работы сайта. Продолжая пользоваться ресурсом, вы соглашаетесь с нашей Политикой обработки персональных данных.